629: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 09:34:19.72 ID:Uf6hD+EB
現在仕事で営業事務をしていて、現在妊娠6ヶ月。
会社規定では出産予定日の6週間前から産休が取れるんだけど、
有休が結構残っていて正直少し前倒しで取りたい。

ただその時期は超絶繁忙期で全員バタバタしている状況。

営業の皆さんにはお世話になっているから、
体調持つ限りは働いた方がいいのかなあって
先週まで思ってたんだけど、

営業の同僚(男)に
「有休なんかふざけんな、こっちは忙しいんだから
ギリギリまでいてもらわないと困る」
とこないだ嫌み言われて、
逆に有休取らないと損な気がしてきた腹立つ!




630: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 10:14:21.42 ID:OeZm6TxI
1人居なくなって回らないなら誰かがコロナになったり
交通事故にでも遭ったら終了じゃんその会社...

有給は権利だから他人にどうこう言われる筋合いは無いし
ましてや出産...

私は上の子の時に無理して働いて早産になっちゃって
逆に職場にも迷惑かけたから今年産んだ2人目の時は有給を
20日近く使って産休前倒ししたよ

コロナ禍でいろいろ止まってた時期だから取りやすかった
のもあるけど、40日以上は消えちゃうから
勿体無いのもあって使った

631: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 10:15:27.41 ID:TJV8RIwq
超繁忙期なら逆に有給取った方がいいよ

妊娠中なんて些細なことで体調悪くなる
超繁忙で無理すると
普通に倒れてドクターストップかかるから

最初から有給申請しておいて
あなたが居なくても回る状況を
前以て準備してもらった方がいいよ

あなたにとっても職場にとっても
繁忙期の最中に倒れられるよりマシ
その営業男は馬鹿だから相手しなくていい

632: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 10:17:01.80 ID:snBtS4vp
産休前に有給消化する人多いし、
うちの職場も結構そんな感じだけど繁忙期重なると
悩むしツライわ

有給も権利(といっても承認されるかどうかは別だけど)
だから多少早めに休み入るのはアリだけど、
もしずっとその会社で働く気があるなら
変に上司や同僚と険悪になるのも
復帰後のことを考えると気が重いね

でもそれを同僚に言われるのはムカつくわー
お前にゃ関係ないだろってイライラする
とにかくストレス溜めずに無理しすぎずに、
自分の体第一で過ごしてね

633: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 10:28:14.57 ID:Uf6hD+EB
>>629ですが皆さん優しい…ありがとうございます。

女忄生が同じ部署に私だけなのもあり、
極力妊婦様に思われたくなくて気を遣ってたつもり
なんだけど、そいつの一言で
気遣うの無駄なんじゃないかと考えてしまった。

その男はともかく、他のお世話になっている皆さんに
最小限の迷惑で済むように
年明けから少しずつ準備していこうかなと思う。

636: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 11:41:59.72 ID:/vouYZrA
うわームカつくマタハラアラーム案件じゃない?
うちの会社は産休育休中も年度変われば有給付与されるから
有給使い切るよ。保存休になると使いづらいし

ただ営業さんの異動がほとんどない部署だったら
恨み買って戻った時気まずいのは自分だから
上司からコロナだから有給使い切ってとか
言ってくれたらいいね

産院に相談して感染不安で母健連絡カード書いてもらって
早めにお休み入るのも手だよ

私は1人目は切迫で有給なくなって
6週前までギリギリ勤務してたけど体かなり辛かった
だから絶対有給使った方がいいよ!

635: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 11:14:36.16 ID:5VImk0lI
どうせ迷惑かけることには変わらないんだから
有休取った方がいい。
復帰する頃にはその人が有休とったとかとってないとか
そんなん皆忘れてるよ。
でも自分だけはずっと覚えててモヤモヤするからね

634: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 10:54:50.67 ID:XvRfleRO
>>633と似て7ヶ月妊婦だけど、がっつり消化するよ

1人目の時は有休消化しなかったんだけど、
GWと37wすぐのお産で休んだ気がしなかったし、
出産の準備が全然出来てなくて困ったので

637: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 12:14:33.66 ID:JisNTONV
まあ繁忙期なら
代替の人員をしっかり用意して下さい
って話だよね

早く上司に時期を相談して、
引き継ぎできるといいね

638: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 12:49:29.10 ID:Uf6hD+EB
皆さんありがとうございます。
上司はわりと無理しないでねと言ってくれる方なので、
相談しながら有休消化目標に頑張るよ!

この部署で産休迎えるのが初めてで職種や状況的には
そいつの言うことを聞くべきなのかモヤついていたので、
ここで愚痴らせていただけて良かったです。

絶対そいつには文句言われるだろうけど知らんw
二児の父親で普段イクメンアピールしてるくせに!

639: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 13:04:35.33 ID:p7e+K0bM
イクメンアピールw
子持ちかよそいつ
口だけで何の役にも立ってなさそう

いつもの状態とは違うって
目に見える妊婦すら気遣えないんだから
既に産んだ嫁への気遣いなんて絶対無理だろうね

そいつが将来嫁と子供に見捨てられますようにw

640: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 16:11:59.41 ID:/M04TKBQ
まさかの子持ちか!
奥さん普段からイライラさせてそうな男だな
上司が理解ある人でよかったね

641: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 18:41:25.36 ID:OxYAmd2F
まあ残る側からしたら
繁忙期に有休フルで使って産休入る人には…
多少思うところはあるよ

復帰してから時短できるだけ早めに切り上げて
頑張って返せばいいと思うよ

642: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 18:51:04.10 ID:c5X44Sb+
使える有給使って早めに産休入りますって
前もって伝えてくれてるなら
別に本人には何とも思わないなぁ

前もって伝えてくれたのに
繁忙期に人手が足りなかったら会社のせいだし
上司に訴えるのが筋だわ
直前になって前倒しで産休入ります!ならともかく

644: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 18:58:09.69 ID:ZTfImIwI
>>642
横だけど同意だわ
先を見て上司側の準備時間を確保してくれる
誠実な人・冷静な判断を下せる人と感じると思う

繁忙期なんだから産休間近の妊婦でも休むな
だなんて発言、
リスク管理できないんですって宣言してるも同じだよ

645: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 20:13:20.86 ID:eMgkKcs4
復帰後の時短だって無理して早く切り上げる必要無いよ

646: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 20:29:44.54 ID:kZHkfkKo
でも権利ばかり振りかざすのはどうかと思うよ

648: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 20:49:38.37 ID:yPz+6+7Y
産休前に有休消化するのとか、
時短を無理して切り上げないことが
権利を振りかざすって解釈になるのか

649: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 21:02:03.24 ID:9ej8aha1
社風とかあるからねぇ

650: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 21:04:15.96 ID:3S1HZ+cx
社畜なのねぇ

647: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 20:40:35.02 ID:JisNTONV
貢献の方法は人それぞれ

651: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 21:41:54.00 ID:eFrhZrjK
最終的な査定は人間がするわけだし、
有休は取れたとしても禍根を残すと後が辛いのは
まぁそうなんじゃない?

産休以外でも、年末年始やお盆休みに合わせて
有休を取って長期休暇にできる会社もあるけど、
うちの会社ではそんなことしたら一発で査定が落ちるし

652: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 21:50:05.08 ID:Fzj5YHjk
ブラック企業は大変だ

653: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 21:52:08.99 ID:eFrhZrjK
>>652
ほんとにそう

654: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 22:23:05.45 ID:Y8b8s4ju
コロナでまた買い手市場で
企業側が強くなってきてるから
今ホワイトでも明日はブラックよ

657: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 22:44:17.50 ID:IRHMkjmE
普段は有給休暇は好きな時に取ってもいいけれど、
基本的には繁忙とか業務に支障がある場合には
会社は拒否できるからそこだよね

繁忙期とはいえ実際妊婦相手に拒否は難しいから、
言ったもん勝ちというか権利濫用の印象持つ人が
いてもおかしくない

具合が悪い、しんどい、コロナが不安とか
きちんと説明すればまた違うと思う

658: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 22:58:03.42 ID:/W21X3Pm
>>657
拒否というか時季変更権だね
産休前だとずらすのも難しいかも

665: 名無しの心子知らず 2020/12/30(水) 10:39:59.48 ID:k/MlMe4t
普段から有休使わせてくれたら、
がっつり消化することもないんですがねー

655: 名無しの心子知らず 2020/12/29(火) 22:38:38.35 ID:Hmq5Myf+
本当すみませんって顔でサクッと休もう!

引用元:https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1605676170/

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