589:名無しさん@お腹いっぱい。2017/11/24(金) 23:18:53.44ID:MEVsXuto0
突然すみません少し相談があります

彼女とのできちゃった婚を控えている者です
私31彼女32
現在彼女は妊娠6ヶ月目です
妊娠が発覚したのはつい2週間前くらいです
籍は入れていませんし相手の両親に挨拶もしていません
式も挙げない予定です
相談事とは彼女が週6の1日8時間の立ち仕事を辞めない事です
現在妊娠6ヶ月ということもあり早々に退職して欲しいのですが、
彼女から職場に申し出たところ来年の1月半ばまでは働いて欲しいとのこと
そこで私からアドバイスとして
2週間前までに申し出れば辞められるから早く申し出てくれとお願いしました
彼女も応じてくれて職場に申し出たところやはり1月半ばまでは働いてくれとのことでした

お腹の子の事も考えると早々に退職して安静にして欲しいという事と
産まれる前で尚且つある程度は負担が少ない今の内に
片道5時間以上の東北の彼女の両親に挨拶に伺いたい
と思っていましたが叶いそうにありません

彼女にはもう少し職場に強く言う様にお願いしましたが、
もう何も言えないと言われました
お腹の子の無事や私や私の家族にも彼女の両親にも
迷惑を掛けてまで働いている現状があるのにどうして仕事を取るのか私には理解不能です

彼女は退職した後、同じ職場に戻るつもりもありませんし、
退職をためらう程のキャリアではありません
ただの飲食店の店員です

また、私の仕事が特殊な形態な事、彼女の有給残日数が0なこと、
それに加えて彼女の両親に挨拶に伺う際に
私の両親も一緒に挨拶に連れて行こうと思っている為、
全員の休みを合わせる事が不可能な状態です

彼女さえ退職してくれれば全てが上手く進むはずなのに
職場に強く申し出る事が出来ないという情けなさ
これに嫌気がさしている状態です

私的には彼女と籍を入れずに子供を私が育てたいと思っているのですが、
何か方法はあるのでしょうか?